伟德BETVlCTOR员工考勤办法(试行)


时间:2013-09-18   浏览:221

 伟德BETVlCTOR员工考勤办法试行

为了进一步加强院风、学风建设,培养同学较强的组织纪律观念,根据公司员工管理有关规定,结合公司的实际情况,经研究决定,特制定本办法:

一、考勤实施办法

1、辅导员、班长具体负责本班同学的考勤和请假工作。

各班班长和考勤班长应坚持原则,加强考勤管理工作,认真负责,严格考勤。考勤工作列入员工干部考核的重要部分。

2、同学因事、因病不能正常上课,或不能参加学校、学院、班级规定的集体活动、会议等,除非异常特殊原因,必须事前请假。否则,按旷课违纪处理。

异常特殊情况下,事前不能请假的,事后必须有充足的理由说明,并补办请假条。

3、同学因事请假,先到辅导员处开具假条,再交予班长假条,由班长统一管理。班长在上课前、事前、会议前应拿请假条向相关老师做该同学请假说明。

4、请假两天以内由辅导员批准,三天及以上者必须经学院分管员工工作的领导批准,报员工工作办公室备案。

5、同学因病请假,必须持有医院医生开据的诊断证明或有效病历,否则不予批准。

二、违纪处理办法

1、本办法与员工年度综合测评直接挂钩,考勤每扣1分,综合测评中的德育测评成绩相应扣除1分。

2、员工因公、因病请假不扣分,每学期可以请一至三次有正当理由的事假,超过三次每节课扣0.1分(特殊情况除外);无故旷课一节扣0.2分,迟到一次扣0.1分(迟到以上课铃声结束起算,限10分钟内),早退一次扣0.1分(限10分钟内)。迟到、早退超过10分钟者(含10分钟),视旷课一节,扣0.2分。

3、对于严重违反者,给予以下处分:

①一学期累计旷课达5次者,给予口头警告;

②一学期累计旷课达10次者,给予学院通报批评;

③一学期累计旷课达30次者,视情节给予学院警告处分;

④一学期累计旷课超过50节次者(含50节次),直接交由学校按处分。

4、学院每周组织一至两次纪律抽查,在学院纪律抽查中违纪者,给予以下处分:

①一学期累计旷课1次者,给予口头警告;

②一学期累计旷课达3次者,给予学院通报批评;

③一学期累计旷课达10次者,视情节直接交由学校处分。

三、本办法由伟德BETVlCTOR负责解释,自公布之日起试行。