公司组织召开班主任工作交流座谈会

为加强班主任队伍建设，增进班主任之间交流与合作，更好地发挥班主任在员工教育培养中的作用，5月28日，公司组织召开了班主任工作交流座谈会。全体班主任、专职辅导员参加了此次座谈会，会议由公司党总支副书记蒋德平主持。

座谈会上，各位班主任积极发言，分享了各自在班主任工作中的心得体会和有效方法。他们一致认为，班主任工作需要更加注重员工的需求，以引导和激励的方式帮助员工成长。同时，他们还就如何处理员工问题，如何提升员工学习兴趣，如何更好地与家长沟通等方面进行了深入的探讨。张毅老师表示：“在班级管理层面，要充分相信、依靠员工干部，发挥员工干部的主导作用，让他们主动参与管理，培养员工自我管理的能力，从而达到自我教育的目的。其次要学会放手，才能发现问题，才能帮助其解决问题，查漏补缺。”舒畅老师是一名年轻班主任，自带班以来，班级工作处理得井井有条，她认为作为班主任，教育员工要有包容心，多用励志优美的语言激励员工，同时多关注员工心理健康，及时发现及时解决问题。

蒋德平在听取各位班主任的发言后，对大家的工作表示肯定，并鼓励班主任们继续努力，提升自己的专业水平。他指出，班主任工作是学院工作的重要组成部分，是提高员工综合素质、实现员工全面发展的重要途径。因此，我们要高度重视班主任工作，加强班主任队伍建设，为员工的成长提供更好的服务。

此次座谈会的举办，不仅为公司的班主任们提供了一个交流与学习的平台，也进一步推动了公司班主任工作的进步与发展。与会班主任在交流中凝聚共识，在分享中收获成长，为进一步高质量服务公司员工成长成才凝心聚力。