时间：2013-11-20 浏览：242
根据学院关于教学改革和员工毕业就业的需要，部分员工需要到现场进行毕业设计，为了加强管理，制定如下制度：
一、允许参加现场毕业设计的条件
1、员工已经联系好就业单位，已和单位签定就业协议，并且所在单位具备毕业设计条件，用人单位主动要求员工在本单位进行毕业设计，设计期间员工由用人单位管理（包括业务、纪律、安全等）。
2、员工遵守学校纪律，无违纪现象，学习成绩优秀，综合表现良好，自我控制力强，能够独立进行毕业设计。（由班主任和教研室把关）
3、员工主动提交书面申请，并经过员工家长同意。
二、需要办理的手续
1、员工个人提出到现场进行毕业设计的申请书。
2、提交下列资料：就业协议的复印件、个人的安全保证书（家长同意并签字）、单位要求员工到现场设计的说明。
3、班主任批准签字，涉及教学内容的指导教师批准并签字，交代设计大纲，业务安排，完成顶岗实习系统培训，说明检查考核办法。
4、教研室审核并由教研室主任签字。
5、教学副经理审核并签字，手续办理相关资料由教学秘书留存。
三、要求
1、员工现场设计期间，由教研室管理和考核，指导教师有权检查员工的工作及设计进展情况，员工要每周向指导教师汇报设计情况，如果员工不与指导教师定期联系，指导教师有权终止员工现场设计。
2、员工保持和班主任的联系，每周向班主任汇报思想动态和工作情况，及时了解学校针对就业所需办理的一系列手续，如果员工不与班主任定期联系，出现问题，自行负责。
3、员工要留下设计现场的准确联系地址及通讯地址，并留下家庭联系地址及通讯地址，个人联系信息变更要第一时间通知指导教师和班主任，否则因不及时履行告知义务而产生的后果自行负责。