时间：2013-09-18 浏览：221
伟德BETVlCTOR员工考勤办法（试行）
为了进一步加强院风、学风建设，培养同学较强的组织纪律观念，根据公司员工管理有关规定，结合公司的实际情况，经研究决定，特制定本办法：
一、考勤实施办法
1、辅导员、班长具体负责本班同学的考勤和请假工作。
各班班长和考勤班长应坚持原则，加强考勤管理工作，认真负责，严格考勤。考勤工作列入员工干部考核的重要部分。
2、同学因事、因病不能正常上课，或不能参加学校、学院、班级规定的集体活动、会议等，除非异常特殊原因，必须事前请假。否则，按旷课违纪处理。
异常特殊情况下，事前不能请假的，事后必须有充足的理由说明，并补办请假条。
3、同学因事请假，先到辅导员处开具假条，再交予班长假条，由班长统一管理。班长在上课前、事前、会议前应拿请假条向相关老师做该同学请假说明。
4、请假两天以内由辅导员批准，三天及以上者必须经学院分管员工工作的领导批准，报员工工作办公室备案。
5、同学因病请假，必须持有医院医生开据的诊断证明或有效病历，否则不予批准。
二、违纪处理办法
1、本办法与员工年度综合测评直接挂钩，考勤每扣1分，综合测评中的德育测评成绩相应扣除1分。
2、员工因公、因病请假不扣分，每学期可以请一至三次有正当理由的事假，超过三次每节课扣0.1分（特殊情况除外）；无故旷课一节扣0.2分，迟到一次扣0.1分（迟到以上课铃声结束起算，限10分钟内），早退一次扣0.1分（限10分钟内）。迟到、早退超过10分钟者（含10分钟），视旷课一节，扣0.2分。
3、对于严重违反者，给予以下处分：
①一学期累计旷课达5次者，给予口头警告；
②一学期累计旷课达10次者，给予学院通报批评；
③一学期累计旷课达30次者，视情节给予学院警告处分；
④一学期累计旷课超过50节次者（含50节次），直接交由学校按处分。
4、学院每周组织一至两次纪律抽查，在学院纪律抽查中违纪者，给予以下处分：
①一学期累计旷课1次者，给予口头警告；
②一学期累计旷课达3次者，给予学院通报批评；
③一学期累计旷课达10次者，视情节直接交由学校处分。
三、本办法由伟德BETVlCTOR负责解释，自公布之日起试行。